社保局劳动合同书,最新社保局劳动合同书(通用五篇),保洁员劳动合同书五篇

一、合同双方：

甲方：xxx公司

地址：xxx

联系人：xxx

电话：xxx

乙方：xxx员工

住址：xxx

联系电话：xxx

二、合同期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）

三、工作内容和职责：

1. 乙方根据甲方的安排和要求，全心全意履行岗位职责，完成工作内容，并接受甲方对其工作进行检查、监督和评估。

2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的商业秘密和保密工作。

3. 乙方应当按照甲方的要求，接受培训和学习，提高自身专业能力和业务水平。

4. 乙方应当保证工作时间和工作地点的统一性，不得私自离岗或擅离职守。

5. 乙方应当积极主动参加团队合作，与其他员工密切协作，共同完成工作任务。

四、工资和福利待遇：

1. 乙方的工资标准按照甲方的规定执行。每月工资将以转账或现金方式发放，工资的具体金额在乙方加入甲方后实际确定，并根据工作表现进行调整。

2. 乙方享受甲方的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 乙方享受带薪年假、法定节假日等休假福利待遇，具体假期安排由甲方制定。

4. 乙方享受甲方提供的餐饮、交通、住房等福利待遇，具体内容根据公司政策做出调整。

五、劳动保护和安全：

1. 甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境。甲方将按照国家有关法律法规和标准，为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

2. 乙方应当按照甲方的要求，正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品，并勤洗手、勤消毒，保持良好的个人卫生习惯。

3. 在工作过程中，乙方发现可能存在的危险和问题时，应当及时向甲方汇报，配合甲方参加危险处置和事故调查工作。

六、合同解除：

1. 合同期限届满或达到合同约定的终止条件，双方自动解除劳动合同，不再另行通知。

2. 乙方在合同期限内，提前一个月书面通知甲方，并经过协商一致同意后，可以解除劳动合同。

3. 乙方严重违反劳动纪律和职业道德，影响甲方的经营利益，甲方有权单方面解除劳动合同。

七、争议解决：

1. 合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2. 若协商不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

八、其他：

1. 本劳动合同书是双方共同签署的法律文件，具有法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

3. 签署本合同时，乙方

您是否不知怎样撰写一份能正式使用的合同呢？合同能起到的作用越来越大了。合同能帮助双方正确的看待权利与义务，我们为您整理了这篇“保洁员劳动合同书”希望对您有所启发，为了更好地关注我们建议您将本站加入收藏！

保洁员劳动合同是为了规范外派保洁员的工作关系，保障双方的权益和义务而签订的一种合同。本文将详细介绍外派保洁员劳动合同的具体内容和相关条款。

一、合同主体

1. 雇主：（公司名称）

2. 雇员：（姓名）

二、合同期限

本合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。

三、工作内容和岗位职责

1. 雇员的主要工作内容包括但不限于：日常清洁、卫生消毒、垃圾处理等工作。

2. 雇员必须按照公司的相关规定和要求完成所分配的任务。

四、工作时间

1. 工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。

2. 工作时间的具体安排将根据公司的需求进行调整，雇员需服从安排。

五、劳动报酬

1. 雇员将按照公司规定的标准支付劳动报酬。

2. 雇员需按照公司要求签订相关的薪资支付方式（如银行转账）并提供相应的银行账户信息。

六、工作保障

1. 雇员在工作过程中应遵守公司的安全规章制度，保护自己和他人的人身安全。

2. 若雇员因工作原因受伤，公司将负责对雇员进行医疗救治，并支付相关的医疗费用。

七、终止合同

1. 若雇员违反公司的规定或工作纪律，经多次通知和警告无效后，公司有权立即解除合同。

2. 若雇员因疾病或其他无法履行工作职责的原因，经医学证明，雇主有权解除合同。

3. 合同期满后，双方若不再延续合作，可予以解除合同。

八、知识产权保护

1. 雇员在工作过程中所接触到的公司商业秘密及相关资料，需严格保密。不得泄露给任何第三方。

2. 雇员创造或与工作有关的任何知识产权，均属于公司所有。

九、争议解决

本合同的履行、解释及争议的解决，适用于中国法律。如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他条款

本合同未尽事宜，可由双方协商确定。

在签订外派保洁员劳动合同时，雇主和雇员都应具备相应的法律意识和风险意识。雇主应保障外派保洁员的权益，提供合理的劳动条件和报酬，同时雇员也应遵守公司的规定，履行职责，共同维护良好的劳动关系。合同的签订不仅是对法律的尊重，也是对双方权益的保护，有利于双方建立起公平、和谐的工作关

你是否正在因合同如何拟定而一筹莫展呢？社会发展促进人们法律意识的增强，能够产生合同当事人预期的法律效力的合同，看一篇不错的文章吗看看“劳动局劳动合同”，希望您赞同本文观点！

一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行，合同范本《东莞市最新劳动合同》。

三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。

五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。

八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

导语：

甲方：

乙方：

签订日期：年代日

北京市工作局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国工作法》，以划一会商赞成，自愿签订本公约，互助服从本公约所列条目。

第一条 本公约为期限的工作公约。

本公约见效日期年代日，此中试用期日。本公约停止。

第二条 乙方担当岗亭（工种）工作。

第三条 乙方结束的工作数量，到达质量标准。

第四条 甲方安排乙方的工作时候应符合国度和北京市的法则，乙方履行的工时轨制为工作制。

第五条 甲为乙方供给符合国度工作保卫法则的工作前提和工作防护用品；建立健康出产工艺流程、订定操纵规程、工作典范及其标准。甲方当真对乙进行政治思维、职业操行、交易技巧、工作安定卫生及有关的教诲和培训。

第六条 乙方应服从工作规律、甲方的规章轨制和操纵规程。乙方违背工作规律、甲

随着人们法律观念的日益增强，合同的使用频率呈上升趋势，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的劳动合同范本，希望能够帮助到大家。

甲方（委托单位）： 乙方（养护单位）：

按照《中华人民共和国经济合同法》及绿化养护有关规定，并根据具体情况，双方协议如下：

第一条：绿化养护范围及内容：

1、地址：

2、养护总面积平方米。

第二条：绿化养护费用：

1、全年费用： 元人民币/年。元/月。（单价：元/m2/年）

2、付款方式：

第三条：绿化养护期限：

本绿化养护项目自 年 月 日开始 年月 日止。

第四条：绿化养护准备：

1、甲方负责绿化养护的联系人： 。

2、按甲方指定的绿化养护范围进行养护。

3、乙方负责绿化养护的代表人： 。

4、乙方协助甲方做好绿化养护范围内的植物品种、数量的核实。（该工作在一周内完成）。

第五条：双方责任：

1、乙方必须根据园林植物养护技术规定和标准进行养护并接受甲方监督。（《天津市园林绿化养护技术等级标准》、《天津市园林植物栽植技术规程》相关技术规定）。

2、养护范围内的植物，正常情况下，乙方须保证成活率100%。 因乙方养护不当，造成植物死亡，经双方确定、乙方收到甲方整改书面通知书后15天内负责补种同样品种和规格的`植物，并保证成活。

3、乙方保证绿化养护面积内无杂草、无虫害、无病死，养护所需一切资材：如工具、农药（不含国家禁用）、化肥、除草剂等均由乙方负责。

4、对有造型要求的植物，必须每月修剪一次，使其保持良好造型。夏季保持花坛花卉鲜艳，树木保持绿色（特殊树木除外）。因不可抗力（台风、洪水、地震、冰雹等）的自然灾害造成养护植物死亡及非乙方人员因素造成养护植物死亡的不属于乙方负责范围。（但在多风季节必须先行采取用支架对树木进行必要的防护，材料可以用木头或钢管，具体材料费用由甲方认同后另行支付）。

5、一年生植物，如各种草本类花卉的正常凋谢不属于乙方负责范围。关于国定节假日（甲方重要活动），乙方要按照甲方的具体要求（如品种、方位、数量等）布置花坛花卉，以增强节假日的气氛（花卉费用另行结算）。各类因苗木种植和养护作业后所产生的绿化垃圾（泥土、枯枝、草坪等）均由乙方负责清理，且甲方不再另行支付费用。